Am început colaborarea cu msg România în luna august a anului 2015. Pe atunci aveam rolul de Project Management Officer, job pe care l-am împărțit cu un alt coleg, timp de un an de zile.
Îmi aduc aminte cu mare drag de începutul activității mele în companie—am fost primită cu căldură de către colegii mei din echipa ACM. Atmosfera era una destinsă și faină, iar pauzele de masă de pe terasă de pe Brassai și înghețata din fiecare zi (fără excepție!) mă determinau să vin și cu mai multă energie la muncă.
Jobul meu de până acum a fost peste așteptări. Venind dintr-un mediu mai strict, m-a surprins faptul că poți fi apreciat, să găsești înțelegere, poți primi respect și încurajări, chiar dacă se întâmplă să mai și greșești. Încrederea, libertatea și faptul că ,,Menschen sind im Mittelpunkt'' („Oamenii sunt în centrul atenției”) m-au făcut să fiu alături de msg România și până în ziua de astăzi.
În prezent ocup rolul de Project Manager și Requirement Engineering. Am acceptat aceste roluri știind clar că vor fi o provocare pentru mine—sunt de părere că cheia spre dezvoltarea profesională și personală se află în afara zonei de confort.
Managementul msg România mi-a văzut potențialul și a avut încredere că pot mai mult. Momentele în care mi s-au dat mai multe responsabilități și când am început să învăț singură, m-au ajutat foarte mult la dezvoltarea mea pe parcursul acestei perioade.
De-a lungul timpului am avut ocazia să lucrez pe mai multe proiecte. Am învățat că adaptabilitatea, automotivarea și responsabilitatea sunt skill-uri indispensabile. A fost o provocare pentru mine să mă obișnuiesc cu munca remote în cadrul proiectului DoRIS, unde echipa se află în majoritate în Germania.
Înainte de încheiere, vă ofer și un fun-fact: CV-ul meu a ajuns aproape din greșeală în atenția departamentului de Recrutare, dar întâmplarea face ca, încă de la primul contact, am simțit că locul meu este în familia msg România. Contează mult să fii ”omul potrivit, la locul potrivit”.