Am început ca recruiter în msg, să tot fie...6 ani de atunci (timpul trece repede când te distrezi). Este un rol complex și frumos în sine, iar faptul că fac asta aici, îmi dă o satisfacție foarte mare. E o companie în care cultura face diferența si este singurul loc de muncă pe care l-am avut și unde am simțit că pot să fiu cine vreau eu. Dacă am simțit nevoia să îmi explorez creativitatea, mi s-a dat spațiu necesar, dacă am simțit nevoia să încerc diferite proiecte - am fost încurajată, dacă am avut momente de low energy am fost înțeleasă. Toate acestea se datorează unei comunități faine de oameni care știu sa facă business și management la un alt nivel.
În prezent, rolul meu este de Recruiter cu focus și pe zona de employer branding, respectiv imaginea pe care o are msg România în piață. Și cred că ne facem bine treaba în echipă. În toți anii aștia, numărul colegilor a crescut de la 200 la 600, iar eu, prin activitatea mea, am fost direct implicată în această aventură. Motivul principal pentru care am rămas și voi rămâne este interacțiunea foarte frumoasă pe care o am cu oamenii care mă înconjoară. Tot ce am experimentat aici din punct de vedere profesional m-a ajutat să cresc și să evoluez enorm față de momentul în care m-am angajat. Cea mai mare satisfacție o am când aud că un coleg recrutat de mine face o treabă bună în echipă, îi simt ca parte din “tribul” meu.
Celor care se gîndesc la o carieră în domeniu vreau să le spun ca nu fac o alegerea rea. E bine să știe că recrutarea în IT e o meserie care poate să nască si frustrări, însă îți aduce și foarte multe satisfacții și te forțează să te dezvolți enorm. Vei învață să vorbești limbaj tehnic, limbaj de management, vei învață să fii extrem de adaptabil, să negociezi ca nimeni altul, să vinzi și să comunici excepțional. În recrutare, cu fiecare interviu, mai depășești câte o barieră, mai crești puțin. După aproape 10 ani încă am emoții înaintea fiecărui interviu pentru că îmi doresc să aduc valoare în fiecare discuție. Vei învăța că prima și cea mai memorabilă interacțiune a unui candidat cu compania la care lucrezi e prin intermediul tău iar asta aduce după sine o responsabilitate uriașă. Dar la fel este și satisfacția de a forma un trib din oameni care fac diferența atât, în echipele lor, cât și, la nivel general, în companie.